Discriminación

En Texas: trabajadores sociales no podrán discriminar a personas sexodiversas ni con discapacidades

La oficina de Abbott había recomendado a principios de este mes que la junta elimine tres categorías de un código de conducta que establece cuándo un trabajador social puede negarse a atender a alguien.

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Hace un par de semanas bajo la dirección de la oficina del gobernador, la Junta de Examinadores de Trabajo Social del Estado de Texas votó unánimemente para eliminar la discapacidad, la orientación sexual y la identidad de género de la cláusula de no discriminación del código de conducta.

La junta tomó la decisión durante una reunión conjunta con el Consejo Ejecutivo de Salud Mental de Texas, que supervisa las agencias reguladoras para las profesiones relacionadas con la salud mental.

Sin embargo, estó provoco un sin número de reacciones y voces en encontra, la junta estatal votó el martes para deshacer el cambio de regla.

Así el Consejo Ejecutivo de Salud Mental de Texas votó por unanimidad para restaurar las protecciones para solicitantes LGBTQ+ y personas con discapacidad al código de conducta de los trabajadores sociales de Texas solo dos semanas después de eliminarlas.

La oficina de Abbott había recomendado a principios de este mes que la junta elimine tres categorías de un código de conducta que establece cuándo un trabajador social puede negarse a atender a alguien.

La oficina del gobernador recomendó eliminar el lenguaje que prohibía a los trabajadores sociales rechazar a los clientes por motivos de discapacidad, orientación sexual o identidad de género, justificando que las protecciones contra la discriminación del código iban más allá de las protecciones establecidas en la ley estatal que gobierna cómo y cuándo el estado puede disciplinar a los trabajadores sociales.

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