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“Dejé de amamantar para sostener a mi familia”; azafatas resuelven demanda con Frontier

Según el acuerdo, Frontier acordó aclarar que las ausencias relacionadas con el embarazo no están sujetas a medidas disciplinarias.

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DENVER - Frontier Airlines resolvió una demanda por discriminación presentada por un grupo de asistentes de vuelo que afirmaron que la aerolínea las discriminó durante el embarazo y la lactancia.

Frontier, con sede en Denver, acordó mantener o cambiar varias políticas para abordar las necesidades del personal embarazadas y lactantes al resolver el litigio, anunció este miércoles la Unión Estadounidense de Libertades Civiles de Colorado, que representó a los empleados.

En su demanda federal de 2019, las cuatro empleadas alegaron que Frontier las obligó a tomar una licencia sin goce de sueldo por ausencias relacionadas con el embarazo y no les permitió extraer leche materna mientras trabajaban.

Frontier en ese momento insistió en que ofrecía "una serie de alojamientos para pilotos y asistentes de vuelo embarazadas y lactantes dentro de los límites de la protección de la seguridad pública, que siempre es nuestra principal prioridad".

Según el acuerdo, Frontier acordó aclarar que las ausencias relacionadas con el embarazo no están sujetas a medidas disciplinarias, informó The Denver Gazette.

A las azafatas que no puedan volar debido al embarazo o la lactancia se les proporcionarán las mismas adaptaciones que a las que tengan otras afecciones médicas, incluida la licencia médica o el servicio temporal en tierra.

Los asistentes de un vuelo de American Airlines supuestamente fueron agredidos ​​verbalmente después de que la mujer dijo que su asiento no se reclinaba, según la FAA en un comunicado.

La aerolínea también mantendrá un cambio reciente que permite a las azafatas usar extractores de leche portátiles durante el vuelo, proporcionar instalaciones de lactancia en sus ubicaciones base y proporcionar información sobre instalaciones de lactancia en otros aeropuertos.

“Las futuras azafatas no tendrán que preocuparse por cómo encajarán en la extracción entre vuelos o preguntarse dónde podrán bombear de manera segura”, dijo la demandante Melissa Hodgkins en un comunicado emitido por la ACLU. “Dejé de amamantar para mantener a mi familia, y nadie debería tener que volver a tomar esa decisión”.

“Estamos orgullosos de estar a la vanguardia en la satisfacción de las necesidades de las madres embarazadas y lactantes en la industria de las aerolíneas”, dijo Jacalyn Peter, vicepresidenta de relaciones laborales de Frontier.

Dos demandas fueron presentadas originalmente en 2019 por un bufete de abogados de Nueva York, la Fundación de la Unión Estadounidense de Libertades Civiles de Colorado y el Proyecto de Derechos de la Mujer de la Fundación ACLU.

Los abogados presentaron dos demandas porque las políticas de Frontier para los auxiliares de vuelo y las pilotos eran diferentes, según la ACLU. El litigio que involucra a las cuatro mujeres piloto continúa en la corte federal de Denver.

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