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CNBC: la frecuencia con la que debes actualizar tu currículum, aunque no estés buscando trabajo

Telemundo

¿Cuándo fue la última vez que miraste tu currículum?

Puede ser tentador ignorar tu currículum a menos que estés buscando un nuevo trabajo o para un ascenso. Pero tener un currículum sólido y actualizado es fundamental para tu éxito, sin importar dónde te encuentres en tu carrera.

“Cuando llama un reclutador, o la empresa de tus sueños tiene una vacante, ese no es el momento de apresurarte a editar tu currículum”, dice Jeff Hyman, director ejecutivo de Recruit Rockstars, a CNBC Make It. Hyman ha revisado miles de currículos y ha entrevistado a más de 30,000 personas a lo largo de su carrera de 25 años como reclutador.

Si bien no necesitas actualizar tu currículum todos los días, debes acostumbrarte a actualizarlo con regularidad. Hyman recomienda actualizar el currículum al final de cada trimestre fiscal, o una vez cada tres meses, y después de cada revisión de desempeño que tengas con tu gerente.

El sitio especializado WalletHub difundió su conocida lista.

Trata esta sesión de edición de currículum como una reunión: aparta al menos 30 minutos en tu calendario o agrega un recordatorio en tu planificador, dice Hyman, para que tengas tiempo ininterrumpido para reflexionar sobre tus proyectos y logros recientes, y agrégalos a tu currículum.

Agregar importantes actualizaciones de trabajo y logros

Comienza haciéndote dos preguntas:

  • ¿De qué logros estoy más orgulloso de este trimestre?
  • ¿Ha cambiado mi papel? ¿Si es así, cómo?

Las respuestas a estas preguntas pueden parecer diferentes de un mes a otro, pero como mínimo, debes tener en cuenta las métricas que destacan tu desempeño estelar en el trabajo. También debes anotar cualquier premio o reconocimiento especial que hayas recibido de tus superiores en los últimos meses, así como cualquier nueva responsabilidad que hayas asumido en tu función.

“Podría ser que te ascendieran cuatro veces en dos años, te asignaran tareas más difíciles, te pidieran que asesoraras a otras personas, aumentaras los ingresos o redujeras los costos; en realidad, cualquier tipo de punto de datos que impresionará instantáneamente al lector y lo hará pensar: '¡Guau! Tuvieron un buen rendimiento en este puesto y pueden demostrar su valor’”, explica Hyman.

Adapta tu currículum a tu próxima promoción

Una vez que las responsabilidades y los logros de tu trabajo estén actualizados, verifica tu currículum con las descripciones de los trabajos que podrías estar interesado en realizar como tu próximo puesto.

Hyman dice que estar bien informado sobre estas expectativas te preparará mejor para negociar una promoción o mostrarle a un reclutador externo que eres un buen empleado.

Actualiza tus referencias

Es inteligente agregar una lista actualizada de posibles referencias en la parte inferior de tu currículum, junto con tu información de contacto, dice Hyman, para que no estés "buscando frenéticamente esa información" en el momento en que tu jefe, o un gerente de contratación, lo solicite.

La idea es ser más productivos con menos horas y esto es lo que alegan quienes están incursionando en esta nueva normalidad tras pandemia.

Reflexiona sobre las áreas de mejoramiento

La edición de tu currículum puede llevarte a darte cuenta de que deseas asumir tareas más desafiantes o desarrollar una nueva habilidad. También podrías darte cuenta de que no te sientes realizado en tu trabajo actual.

Pide la perspectiva de tu jefe sobre cómo puedes llenar esos vacíos en el currículum o hacer cambios en tu rutina de trabajo para prepararte para el éxito sostenible. Algunas empresas ofrecen estipendios de educación continua o programas de tutoría, entre otros recursos, para ayudar al avance profesional de los empleados.

“No asumas que tu gerente se enfoca en tu capacitación y desarrollo”, dice Hyman. “Tienes que ser dueño de tu trayectoria profesional”, agrega.

Este artículo fue publicado originalmente en inglés por Morgan Smith, para nuestra cadena hermana CNBC.com. Para más de CNBC entra aquí

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